¿Cómo participar en nuestro país?
El Pacto Global es una iniciativa voluntaria que busca la amplia participación de un grupo variado de empresas y otras organizaciones.
Las empresas que deseen participar en el Pacto Global deberán:
> Manifestar su compromiso de adhesión, enviando a través de la Secretaría Ejecutiva en Chile, una carta dirigida al Secretario General de Naciones Unidas, expresando su apoyo al Pacto Global y a sus principios.
> Integrar los objetivos de responsabilidad social, a su empresa, instaurando los cambios que sean necesarios, de manera de avanzar en pro de estos logros, haciendo que el Pacto Global y sus principios pasen a ser parte de su estrategia, sus métodos de trabajo y sus operaciones cotidianas, en un proceso de mejora continua.
> Colaborar en la difusión del Pacto Global y de sus principios, utilizando medios de prensa, publicidad y comunicaciones en general, de modo de posicionarlo ante la opinión pública.
> Publicar en su informe anual (o en el informe empresarial equivalente) una descripción de las formas en que la empresa apoya el Pacto Global y sus 10 principios. Esta “Comunicación de progreso” es un instrumento importante para poner de manifiesto la adhesión mediante la rendición pública de cuentas.
El Pacto Global en acción
El Pacto Global ha establecido una amplia red en todo el mundo. Su objeto es contribuir a la aplicación de los objetivos, en un contexto local mediante el diálogo, las actividades de aprendizaje y los proyectos, y prestar apoyo al establecimiento de garantías de calidad. Se alienta a las empresas y a otros integrantes del Pacto Global a participar activamente en las redes nacionales.
Comisiones de Trabajo
> Difusión
> Relaciones Laborales
> Medioambiente
> Anticorrupción
Seminarios y Foros de aprendizaje del Pacto Global: Conferencias, charlas y talleres, para el aprendizaje, así como el acopio y difusión de experiencias adquiridas en el trabajo de plasmar los principios generales del Pacto, en prácticas de gestión concretas y en una transformación interna real, de la empresa u organización.
Diálogos: Plataforma para que las diversas partes interesadas participen en un diálogo de fondo y formulen planes de acción en respuesta a los principales problemas que enfrentan y las soluciones encontradas.
Proyectos de colaboración: El Pacto Global alienta a los participantes a intervenir en proyectos de colaboración con organismos de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil para apoyar los objetivos mundiales.
Proyección a los países: Propagación internacional del Pacto Global e incorporación de nuevos participantes e interesados en todo el mundo, de modo de constituirse en un grupo de peso, como interlocutor de gobierno y de la sociedad.
Los Diez Principios del Pacto Global
Los principios del Pacto Global gozan de consenso universal, ya que proceden de:
La Declaración Universal de Derechos Humanos
La Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Derechos Fundamentales en el Trabajo.
La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. El Pacto global pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica, en sus ámbitos de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las esferas de los derechos humanos, las relaciones laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Derechos Humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y deben también respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Relaciones Laborales
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: La eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: La erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: La abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafío de la protección medioambiental.
Principio 8: Adoptar iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la Corrupción
Principio 10: Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Razones para participar
La participación en el Pacto Mundial presenta numerosas ventajas, entre las que figuran las siguientes:
Dar muestras de liderazgo en la promoción de principios universales y de la responsabilidad cívica de las empresas para lograr que la economía mundial sea más sostenible e inclusiva.
Producir soluciones prácticas para problemas contemporáneos relacionados con la globalización, el civismo empresarial y el desarrollo sostenible dentro de un contexto de intereses múltiples.
Gestionar riesgos tomando una postura proactiva respecto a cuestiones críticas.
Tener acceso al entorno mundial en que actúan las Naciones Unidas y a su poder de convocatoria ante los gobiernos, las empresas, las organizaciones laborales, la sociedad civil y otros interesados.
Intercambiar prácticas recomendadas y experiencias adquiridas.
Mejorar la administración empresarial de marca, la moral de los empleados y su productividad, así como la eficacia operacional.
